Наладчик технологического оборудования

Дата размещения вакансии: 06.11.2024
Работодатель: ТИТАН-СМ
Уровень зарплаты:
от 60000 до 60000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Шуваловский канал 5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«Титан – Смазочные материалы» — высокотехнологичное предприятие, один из крупнейших производителей автохимии, автокосметики, смазочных материалов и антисептических средств. Предприятие работает по уникальной технологии на основе безводной заварки, которая обеспечивает выпуск высококачественной продукции и позволяет значительно снижать расходы на электроэнергию. Благодаря применению технологий с замкнутым циклом производство является практически безотходным.

Работаем по России, СНГ и странам дальнего зарубежья. Основу производственных мощностей ООО «Титан-СМ» составляют 4 производственные площадки, расположенные в Ростовской, Тульской, Нижегородской и Омской областях. Мы предлагаем широкий перечень услуг.

Обязанности:

  • Наладка и проверка различных моделей основного и вспомогательного оборудования;

  • Настройка и отладка взаимодействия узлов оборудования;

  • Настройка и регулирование приборов и инструментов;

    Переналадка оборудования на разные виды продукции;

    Проведение ремонтов совместно с обслуживающим персоналом.

    Требования:

    Техническое образование (среднее или высшее)

    Знание технологии производства, устройства оборудования, механических схем и схем коммуникаций, правил наладки и проверки различных моделей основного и вспомогательного оборудования;

  • Знание правил по электробезопасности, охране труда и противопожарной безопасности.

  • Стаж работы на производстве не менее 1 года

    Условия:

  • Режим работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
  • Официальное оформление с 1-ого рабочего дня;
  • Трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ;
  • Есть организованное место для приема пищи;
  • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Ежемесячное премирование по результатам работы;
  • Внутрикорпоративное обучение;
  • Корпоративные подарки для детей;
  • Частичная компенсация питания;
  • Частичная компенсация затрат на путевки в детский оздоровительный лагерь;
  • Оказание материальной помощи в различных жизненных обстоятельствах.