Мастер по подключению новых абонентов

Перед вами не просто вакансия. Перед вами — уникальные возможности, от которых вас отделяет всего один клик.

Ростелеком ищет мастера по подключению новых абонентов, который усилит команду блока технической инфраструктуры. Вам предстоит много передвигаться по городу, подключать цифровые услуги и решения новым абонентам компании, настраивать оборудование.
Нам нужен тот, кто хочет отточить своё мастерство на масштабных проектах и готов развиваться вместе с компанией — признанным технологическим лидером на рынке телекоммуникаций и IT-решений.

Обязанности:

• Подключение услуг клиентам, связанных с монтажом, настройкой и подключением оборудования сети, линий связи;
• Настройка клиентского оборудования, демонстрация клиенту функциональности услуги;
• Монтаж и установка всех видов оконечного оборудования компании;
• Программная настройка интернет-подключения оконечного оборудования по технологии хDSL, FTTх, GPON и пр.;
• Настройка абонентского оборудования, используемого при организации доступа к услугам, в том числе настройка модемов, STB, ONT-терминала шлюзов, W-Fi роутеров, маршрутизаторов;
• Проверка работоспособности оборудования после подключения и настройки;
• Демонстрация услуг, консультирование о продуктах и услугах компании, допродажу продуктов и услуг компании.

Требования:

• Опыт в связи, будет преимуществом;
• Готовность к обучению;
• Средне-специальное образование;
• Навыки работы с электроинструментом;
• Опытный пользователь ПК;
• Готовность к работе разъездного характера;

Условия:

• Наличие опыта электромонтажных работ, настройки оборудования для выхода в интернет;

• Опыт работы в телекоммуникациях (инсталляция услуг связи или выездная техническая поддержка);

• Понимание работы сетей связи и схем подключения оборудования.

Что мы предлагаем:

• Станьте частью команды крупнейшего в России интегрированного провайдера цифровых услуг и решений: влияйте своей работой на цифровой ландшафт страны и развивайтесь вместе с технологиями;

• Стабильный доход с первого месяца, ежемесячные премии по результатам работы;
• График работы 5/2 (либо 2/2) с плавающими выходными;
• Оформление в штат с первого рабочего дня, расширенный соцпакет после испытательного срока: полис ДМС, компенсация затрат на фитнес и медицинские услуги, дополнительные выплаты к отпуску, компенсация процентов по ипотечному кредиту;
• Оборудование и спецодежда предоставляются;
• Всестороннее развитие: корпоративный онлайн-университет, доступ к электронным библиотекам с широким выбором бизнес-литературы, компенсация профильного внешнего обучения;
• Опытные коллеги и наставники, которые помогут быстрее адаптироваться в компании
• Компенсация сотовой связи и специальные условия на услуги компании для сотрудников, корпоративные скидки у компаний-партнеров;
• Возможности для участия в социальных программах: волонтерство, благотворительность, спортивные проекты.

• Эффективная система наставничества позволит вам быстрее адаптироваться в компании;
• Развитие в компании — корпоративный университет, учебный портал, программы обучения и реальная возможность карьерного роста;