Красная улица 114
Группа компаний «Триар» на рынке 12 лет. На данный момент штат компании 90+ квалифицированных профессионалов. Наша компания занимается созданием и реализацией IT-решений для бизнеса, сейчас более 900 постоянных клиентов. Клиентская база постоянно растет и развивается.
Цель компании: стать номер № 1 в сфере решений для бизнеса.
В связи с ростом компании готовы принять в штат инициативного, развивающегося, внимательного к деталям контент-менеджера.
Чем предстоит заниматься:
- создавать контент-план в социальных сетях и на сайте компании;
- взаимодействовать с командой по текущим вопросам повестки и продуктивным инфоповодам (включённость и вовлечённость в продукт);
- отлично писать тексты;
- подготовка отчетных цифр по результативности работы (просмотры, переходы, подмечать закономерности);
- работа с входящими вопросами и комментариями в соц.сетях.
Что важно:
Отличные навыки написания текстов и копирайтинга.
Опыт создания и управления различными типами контента (тексты, изображения, видео).
Умение анализировать эффективность контент-стратегий и корректировать их на основе данных.
Опыт проведения исследований ключевых слов и внедрения SEO-стратегий.
Способность придумывать новые идеи и подходы к созданию контента.
Владение инструментами для работы с контентом (Photoshop, видео-редакторы и др.)
Обладаешь хорошими коммуникативными навыками, грамотной устной и письменной речью;
Уверенный пользователь ПК: MS Word, Excel, Google;
Возможно согласование формата удаленной работы .
Мы предлагаем:
Работу в стабильной компании, на рынке более 12 лет с уникальным и востребованным продуктом, успешно прошли все кризисы, сохранив команду и увеличив рост компании;
Продукт, за который не стыдно перед клиентами;
Оформление согласно ТК РФ (по трудовой книжке);
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
Работа удаленно;
Возможность быстрого карьерного роста;
Корпоративные мероприятия, подарки на ДР, НГ и т.д.;
Белая заработная плата, выплаты два раза в месяц, четко в срок;
Прозрачная система мотивации: фиксированный оклад + премии + квартальный KPI.
