Инженер-технолог (п. Серафимовский Туймазинский р-н)

Дата размещения вакансии: 28.06.2024
Работодатель: Башнефть-Добыча
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Туймазы
Требуемый опыт работы:
не требуется
Обязанности:
  • Разработка технологической документации (технологических карт, регламентов и др.) предусматривая меры безопасности, а также безопасные способы выполнения операций с указанием оборудования, оснастки, оградительных и других защитных устройств.
  • Сбор информации по отказам промысловых трубопроводов, составление соответствующих документов, учет некатегорийных отказов, осложнений, инцидентов и аварий на промысловых трубопроводах в установленной форме;
  • Cвоевременная передача информации некатегорийных отказов, осложнений, инцидентов и аварий на промысловых трубопроводах в РИТС ГМ в течение 24 часов;
  • Составление паспорта на трубопроводы с внесением данных в соответствующий программный комплекс;
  • Формирование и систематизация базы данных трубопроводов;
  • Анализ состояния промысловых трубопроводов, разработка мероприятия, способствующие повышению надежности работы промысловых трубопроводов и обеспечивать их внедрение;
  • Составление ежегодных графиков обследования, ревизии, испытания, демонтажа, обхода, контрольного осмотра, текущего ремонта, диагностики, обслуживания промысловых трубопроводов;
  • Формирование программы капитального ремонта, реконструкции промысловых трубопроводов текущего ремонта, стресс-испытаний.
Требования:
  • Высшее образование (в области нефтяной и газовой промышленности) или
    Высшее образование и дополнительное профессиональное образование (в области нефтяной и газовой промышленности) — профессиональная переподготовка
  • Опыт работы не требуется

Условия:

  • 5-ти дневная рабочая неделя, скользящий график работы
  • рабочее место: Туймазинский р-н, п. Серафимовский;
  • вахтовый автобус с городов;
  • компенсация стоимости горячего питания;
  • добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев;
  • прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
  • корпоративная пенсионная программа;образовательные займы;
  • ипотечная программа;санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
  • путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.