Менеджер по подбору и адаптации

В связи с расширением сети, открыта новая вакансия менеджера по подбору и адаптации персонала.

Обязанности:

Оценка потребности в персонале

• Поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников;
• Определение систем оплаты труда, мотивации и стимулирования;
• Организация обучения и развития сотрудников;
• Разработка инструкций, технологических карт, бизнес — процессов, корпоративных стандартов, локальных актов, регулирующих деятельность персонала;
• участие в оперативном управлении и решение текущих вопросов;
• контрол за работой персонала;
• аттестация и оценка сотрудников (в том числе «материальная»);
• Совершенствование корпоративной культуры, условий труда;
• отчетность по подбору пероснала;
• анализ эффективности и использования человеческих ресурсов на предприятии

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Опыт закрытия вакансий разного уровня;
• Опыт массового подбора персонала;
• Уверенный пользователь ПК;
• Высшее образование.

Условия:

• график работы 5/2;
• уютный офис;
• оформление по ТК РФ;
• выплата заработной платы 2 раза в месяц.