Интерн/специалист в Практику внедрения организационных изменений

Дата размещения вакансии: 04.07.2024
Работодатель: ЭКОПСИ Консалтинг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Новодмитровская улица 2к1
Требуемый опыт работы:
не требуется

ЭКОПСИ Консалтинг — одна из крупнейших консалтинговых компаний в России с более чем 30-ти летней историей успешного развития бизнеса.

Работая на стыке ЭКОномики и ПСИхологии, мы искренне верим в то, что

бизнес делают Люди, и помогаем российскому бизнесу стать эффективнее и гуманнее. Культура свободы и ответственности, интеллектуальная среда, где легко рождаются новые идеи, масштабные проекты, приносящие пользу, — это всё про нас.

Откликается? Тогда давай знакомиться!

В этом году ЭКОПСИ — 35. Что мы уже успели сделать?

  • Поработать с лидерами 20+ отраслей, с 83% компаний из топ-списков Forbes и РБК

  • Сделать проекты в 70 городах и 16 странах

  • Стать одной из крупнейших компаний в области управленческого и HR-консалтинга в России и СНГ — у нас работают люди, возглавляющие списки самых авторитетных и востребованных экспертов в стране

Практика внедрения организационных изменений — одна из практик ЭКОПСИ, в которой ты сможешь:

  • Исследовать корпоративную культуру, процессы, лучшие практики в разных компаниях России и не только

  • Разрабатывать и внедрять практики, которые меняют культуру управления и повышают эффективность бизнеса

  • Повышать качество принятия решений в управлении

Короче, начнешь заниматься управленческим консалтингом и сделаешь мир лучше.

Работая в нашей практике, ты сможешь:

  • Разобраться, как работают и как устроены крупные, средние и малые, частные и государственные компании в России и за рубежом

  • Узнать, как мыслят первые лица, как принимаются решения, которые влияют на десятки и сотни тысяч человек

  • Почувствовать себя настоящим исследователем, который докапывается до глубинных причин эффективности компаний и проблем, которые мешают людям

  • Понять технологии и методы того, как меняется мышление, поведение людей, как трансформируются компании

  • Увидеть крупнейшие производства своими глазами, узнать, чем живут люди в разных регионах страны

Ну и, конечно, тебя ждет:

  • «Белая» компания, оформление по ТК РФ, социальный пакет

  • Обучение на рабочем месте

  • Работа в проектах с крупнейшими компаниями РФ с первого дня

  • Прозрачная система карьерного роста и оценки результативности

  • Возможность общения и развития в кругу умных, творческих людей

  • Современный стильный офис в 10 минутах от м. Дмитровская

  • Гибридный график работы (офис/удаленно)

Что мы ждем от нашего человека:

  • Высшее образование или неоконченное высшее (последний курс)

  • Умение слышать обратную связь и готовность развиваться

  • Природное любопытство

  • Желание приносить пользу, готовность выходить за рамки задачи и мыслить шире, чем попросили

  • Готовность работать в многозадачной, очень быстрой среде, где нет правильных ответов

  • Готовность соблюдать договоренности, в т.ч. по срокам

  • Знание английского

  • Опыт работы является преимуществом (по нашим исследованиям, так проще дорасти до партнера)

Что тебя ждёт в ЭКОПСИ

  • Культура свободы и ответственности

Мы любим талантливых, высоко результативных людей и даём им «карт-бланш» для работы и творчества. У нас никто не будет контролировать, где и сколько ты работаешь, главное ― результат. При этом мы ждем, что ты будешь нести ответственность за результат, сроки и договоренности. Кстати, бонус у нас без верхней планки — сделай столько, сколько сможешь.

  • Интеллектуальная среда

Тебя ждут задачи, над которыми хочется думать. И выбрать ты их сможешь сам в любой из 20+ практик разного профиля. Тебя будут окружать действительно умные люди, у которых интересно учиться. За кофе и на встречах у нас бурлят дискуссии, в диалоге рождаются новые смыслы и идеи — у тебя всегда найдется «об кого» подумать. При этом на первых порах мы ждем от тебя фокуса на задачах нашей практики.

  • Масштабные проекты, приносящие пользу

Работа должна иметь смысл. Для нас он в том, чтобы помогать бизнесам расти и развиваться. Меняя компании, мы делаем лучше жизни тысяч людей, городов и даже страны — и это невероятно заряжает.

Как построен процесс отбора:

  1. Конкурс резюме

  2. Тестирование — результаты теста и обратную связь можно получить, если попадешь к нам в штат

  3. Ассессмент-центр, где ты сможешь познакомиться с командой, а мы с тобой

  4. Кейс, который будет интересно решить, даже если не пройдешь, так как мы даем реальные задачи из жизни

  5. Интервью с руководителем практики

  6. Оффер