Автодорожная улица 1А
Здравствуйте, в виду развития и активного роста нашей Компании «Техно» мы приглашаем кандидатов на позицию рекрутер.
Для нас рекрутер — это человек, специалист, умеющий найти и нанять в компанию продуктивных сотрудников на разные позиции от рабочих до высших руководителей.
МЫ убеждены, что основой роста компании и доходов её сотрудников являются человеческий подход к трудовым отношениям, предпринимательский дух, инвестиции в оборудование и научно — технические разработки.
Группа компаний включает 3 направления деятельности:
ООО «ТехноСЭТА» Производство современных энергоэффективных теплообменных аппаратов. Ссылка на сайт: texnoseta.com/
ООО «Техно-ГМ» Производство навесного тракторного оборудования, деталей и узлов для специальной техники. Услуги механической обработки металлов. Ссылка на сайт http://texno-gm.com/
ООО «Техномет -Экспорт» Поставка металлопроката для машиностроения.
Ключевые цели:
- Привлечение сотрудников в компанию путём создания входящего потока обращений и холодного поиска
- Наём сотрудников
- Сбор информации по рынку труда
Ключевые задачи:
— продвигать и популяризировать корпоративную культуру компании (уже разработана и формализована. Ознакомиться с корпоративной культурой компании можно в профиле vk.com/texnogk)
— Обеспечить растущую компанию необходимыми сотрудниками
— Создать конкурентоспособные вакансии
— разработать способы привлечения кандидатов
— адаптировать вновь нанятых сотрудников
Для нас важно:
Наличие у вас успешного, подтверждённого опыта в выполнение аналогичных задач, в компаниях с общей численностью сотрудников от 50 до 200 человек.
Для успешной работы на данной позиции необходимо быть гибким, обладать развитыми навыками общения, иметь аналитическое мышление и высокую степень зрелости. Мы ищем специалиста, который умеет выстраивать долгосрочное сотрудничество, разделяет и поддерживает наши ценности, умеет поддерживать комфортную психологическую атмосферу и корпоративный дух.
Мы предлагаем:
- Высокую, конкурентоспособную заработную плату (по результатам переговоров).
- Годовой бонус (по результатам выполненных задач)
- Работа в двух офисах Компании: Автодорожная, 1А и Воровского, 61Б.
- Трудоустройство по ТК РФ (официальная заработная плата)
- Повышение квалификации и компетенций
- Традиции и корпоративная жизнь
- Стабильные позиции Компании на рынке
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Аналитическое мышление
