Ведущий специалист сектора управления персоналом

осуществляет своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников отряда, уведомление об изменении условий труда.
— оформляет проекты приказов на командирование работников на основании плана-задания на командировку .
— своевременно готовит проекты приказов на предоставление ежегодных отпусков, учебных отпусков и отпусков без сохранения заработной платы работникам отряда, контролирует правильность и своевременность представления отпусков работникам подразделений, готовит установленную отчетность в установленные сроки.
— ежегодно составляет график отпусков для работников Управления отряда. Ведет графики отпусков подразделений отряда, отвечает за их правильное оформление.
— ведет прием граждан по вопросам трудоустройства, увольнения.
— ведет подготовку документов на работников отряда для аттестации в качестве сил транспортной безопасности.

• прошедшие профессиональный отбор и предварительный медицинский осмотр.

• Предприятие гарантирует своим работникам:

  — стабильную заработную плату 2 раза месяц, включающую в себя все социальные выплаты в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

  — выплаты льгот и компенсаций в соответствии с Коллективным договором Предприятия и трудовым законодательством;

  — отчисления в государственные фонды для получения работниками пенсий по достижении ими определенного возраста.

• на период декретного отпуска.

• Льготы и гарантии:

  — удобный режим работы, хорошие условия труда:

  — профессиональная подготовка (переподготовка), повышение квалификации;

  — оплачиваемый Предприятием первичный и ежегодный периодический медицинский осмотр;

  — выплаты материальной помощи в связи с непредвиденными обстоятельствами (несчастный случай, пожар, стихийные бедствия и др.);

  — частичные компенсации стоимости содержания детей работников в муниципальных дошкольных учреждениях путевки для оздоровления работников и членов их семей 50 тыс. рублей;

• оплата лекарств и дорогостоящего лечения

• — 50% компенсация работнику и его ребенку до 14 лет, стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно самолетом (поездом)
• -работает Профсоюзная организация (оказываются различные виды материальной помощи, проводятся культурно-массовые и спортивные мероприятия, новогодние подарки для детей, проводится санаторно-курортное оздоровление) — ежемесячная надбавка к тарифной ставке за непрерывную работу в ведомственной охране (для расчета надбавки учитывается периоды службы в ВС (для военнообязанных), МВД РФ и других силовых структурах согласно Положению (до 40% от оклада));

• текущее, единовременное и ежеквартальное премирование.

• Карьерный рост.