Менеджер по работе с маркетплейсом МегаМаркет (м. Тушинская)

Дата размещения вакансии: 29.06.2024
Работодатель: Кадры Онлайн
Уровень зарплаты:
от 120000 до 160000 RUR
Город:
Москва
Волоколамское шоссе 73
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В одну из ведущих дистрибьютерских компаний России в области потребительских товаров повседневного спроса (FMCG) требуется Менеджер по работе с маркетплейсом СберМегаМаркет

О нас:

  1. Поставляем товары FMCG (товары народного потребления) из стран Европы, Китая, Великобритании и т.д.

  2. В нашем ассортименте более 5 000 товаров, среди которых множество известных брендов и собственных торговых марок в категориях детские товары, гигиена и косметика, бытовая химия, товары для дома, аксессуары и многое другое.

  3. Мы являемся дистрибьютором брендов: AOS, Аквафор, Aura, BIMAX, Ola!, SORTI, TerezaMed, Мое Солнышко, Я РОДИЛСЯ, Я САМАЯ, Matti, KAMILLE, LOTTE, Солнце и Луна и других.

ЗАДАЧИ:

  • Развитие продаж на маркетплейсе СберМегаМаркет (Мегамаркет),
  • Анализ экономики продаж, контроль запасов и затрат на хранение
  • Анализ позиции товаров и продаж компании на маркетплейсах по категориям, брендам и товарам, анализ конкурентов
  • Расчет потребностей, формирование поставок на маркетплейсы, оформление заказов поставщикам
  • Анализ поисковых запросов, оптимизация карточек товара, фотографий (т.з. дизайнерам), описаний, инструкций и т.д.
  • Использование внутренних и внешних методов продвижения
  • Работа с вопросами и отзывами покупателей

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

  • Успешный опыт работы от 0,5 года на позиции Менеджер по работе маркетплейсом СберМегаМаркет

  • Желателен опыт использования MPstats, 1С

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Заработная плата: Оклад 80. 000 руб.-120.000 руб. на руки + премия от прибыли в зависимости от проданного товара. Совокупный доход 120.000−160.000 рублей на руки.

  • Трудоустройство по ТК РФ

  • График работы: только в офисе 9.00−18.00, обед 13.00−14.00 сб. вс. — выходной

  • Место работы: г. Москва, Волоколамское ш., 5 мин от метро Тушинская

  • Рост до руководителя отдела или Ведущего менеджера

  • Сформированная система наставничества

  • Корпоративные мероприятия