Директор по персоналу (переезд в г.Коломну)

АО"ВЕРАТЕК" — системообразующее предприятие, производитель и поставщик оборудования, услуг для горно-обогатительной, металлургической, химической, строительной отраслей. Основана 27 лет назад.

В 2020, 2021, 2022, 2023 годах компания стала Лауреатом конкурсов «Надежный работодатель», «Заботливый работодатель». Коллектив награжден Грамотой Губернатора Московской области за вклад в развитие в промышленности.

Обязанности:

• Формирование кадровой политики и определение направлений ее развития.
• Актуализация Организационной структуры компании, ведение штатного расписания.
• Управление изменениями при реорганизации бизнес-процессов, информирование персонала об изменениях.
• Формирование и контроль бюджета расходов на персонал (фонд оплаты труда, рекрутинг, обучение, питание, доставка к месту работы, материальная помощь, корпоративные мероприятия и др.).
• Управление процессами поиска и отбора, адаптации, обучения, кадрового резерва, оценки и аттестации, мотивации персонала.
• Кадровое администрирование (в т.ч. отчетность и аудит).
• Разработка ЛНА, должностных инструкций. Своевременное реагирование на изменения законодательства.
• Планирование, координация, мониторинг, контроль работы службы управления персоналом.
• Организация формирования HR-аналитики, организация анализа тенденций рынка труда, регулярный мониторинг заработной платы.
• Координация сложных увольнений.
• Взаимодействие с контролирующими органами.
• Управление HR-брендом компании.
• Внедрение вахтового метода работы.
• Контроль и закрытие табеля учета рабочего времени, контроль начислений и правильное отражение з/ платы, взаимодействие с бухгалтерией.
• Воинский учет.
• Консультирование по вопросам трудового законодательства. Подготовка и предоставление внутренней и внешней отчетности.
• Отчетность.

Требования:

• Опыт работы в начальником отдела кадров, директором по персоналу- от пяти лет.
• Строительные и производственные организации в приоритете.
• Работу с иностранными гражданами, миграционный учет, налогообложение и законодательство, вахтовый метод работы-как преимущество.
• Работа в 1С ЗУП 8.3.
• Высшее образование + курсы, обучение, обязательно! (КДП, управление персоналом и т д.)
• Знание всех участков КПД, работа с иностранными гражданами (налогообложение, страхование, ФСС, отчетность), подбор персонала, воинский учет.
• Отчетность в контролирующие и проверяющие организации.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ.
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц (уровень заработной платы обсуждаем на собеседовании).
• Релокационный пакет (компенсация переезда и аренды жилья).
• Ежеквартальные и ежегодные премии.
• Для каждого сотрудника есть годовой лимит на компенсацию: ДМС, обучение, занятие спортом.
• Оборудованное рабочее место (лицензионное ПО, современная техника), корпоративная мобильная связь.
• Регулярные корпоративные мероприятия, в том числе и выездные, подарки детям.
• Возможность профессионально развиваться вместе с нами и продвигаться по карьерной лестнице, принимать участие в крупных проектах отрасли, реализовать свои профессиональные амбиции.