HR менеджер

Обязанности:

• Планирование и координация развития и адаптации персонала;
• Организация процесса оценки персонала.
• Анализ работы персонала и предложение улучшений совместно с менеджерами;
• Участие в разработке и внедрении кадровых политик.
• Разработка организационной структуры направлений;
• Ведение аналитики и отчетности по людским вопросам и затратам на сотрудников;
• Консультационная поддержка административного состава;
• Поддержка работников в их развитии и оценке результатов труда, а также в планировании кадрового резерва;
• Планирование обучения и повышения квалификации персонала;
• Коммуникация по кадровым изменениям и важным решениям для всех сотрудников;
• Контроль процесса внутренних ротаций и информирование сотрудников о новых условиях труда;

• Опыт работы на аналогичной позиции;
• Уверенное знание русского и узбекского языков, знание английского языка приветствуется.
• Высокий уровень коммуникативных и переговорных навыков;
• Ответственность, внимательность к деталям, ориентация на результат.

• Официальное трудоустройство по ТК РУз;
• Достойная и стабильная заработная плата;
• Оплата мобильной связи;
• Повышение квалификации и тренинги;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Участие в интересных и амбициозных проектах;
• Дружный и сплочённый коллектив.
  
  Отзывайтесь!