Инженер-технолог станков с ЧПУ

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Работа с конструкторской и нормативной документацией;
• Разработка технологий и программ для металлорежущих станков с числовым программным управлением;
• Разработка и внедрение управляющих программ для станков с ЧПУ (токарная, фрезерная группа);
• Подбор и проработка вспомогательного и режущего инструмента;
• Разработка карт наладки;
• Написание техпроцесса обработки деталей для операторов станков;
• Управление всеми технологическими процессами. Консультация и обучение других операторов;
• Непосредственное участие в процессе закупки нового оборудования, его первого использования.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Высшее техническое образование по профилю работы;
• Понимание основ системы управления станками ЧПУ;
• Опыт работы инженером технологом от 3х лет;
• Опыт работы на производственном предприятии (желательно машиностроение);
• Умение читать чертежи, спецификации, конструкторскую документацию;
• Знание стоек Fanuc, Siemens, NS310;
• Знание мерительного инструмента и опыт его использования;
• Знание CAD-CAM систем, САПР.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу с переездом в город Кировск Мурманской области;
• Полный релокационный пакет при переезде в другой регион — возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;
• Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;
• График работы 5/2;
• Место работы: промплощадка АНОФ-2;
• Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;
• Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв;
• Участие в жилищной корпоративной программе — возмещение процентов по ипотечным договорам;
• ДМС со стоматологией;
• Путевки на санаторно-курортное лечение и в базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря;
• Скидка на абонементы в спортзалы города и бесплатный пропуск на подъемники горнолыжного курорта;
• Иные компенсации и льготы предприятия по Коллективному Договору.