Крупная торгово-производственная компания, входящая в ТОП — 3 лучших производителей обуви в России и странах СНГ открывает вакансию
HRD, Директор по персоналу
Мы сегодня:
3 направления продаж: розничная сеть, оптовые продажи, маркетплейсы;
14 лет успешной работы на рынке России;
500+ сотрудников компании;
Свыше 1000 партнеров и более 60 салонов.
И сейчас, для реализации наших стратегических планов на следующие 5 лет, нам необходимо найти грамотного специалиста в сфере HR
Что готовы предложить:
— Гибридный график работы (3 дня Home Office и 2 дня в офисе);
— Понятную и простую систему мотивации: Оклад 250 000 руб. + KPI, средний доход от 400 000 руб.
— Современный кабинет, большие окна, кондиционер, кофемашина;
— 5 человек в подчинении: рекрутеры и специалист по обучению;
— Работа в стабильной компании с огромным потенциалом;
— Свободу в Ваших решениях и управлении командой;
— Возможность участвовать в проектах других отделов;
— Доступ в корпоративную библиотеку;
— Тренинги, праздники, подарки от компании;
— Скидки на всю продукцию компании.
Что ожидает HRD:
— Выстраивание грамотной политики найма и адаптации персонала по всем направлениям: производство, офис, розничная сеть;
— Контроль обучения персонала на всех этапах + аттестация персонала;
— Разработка и реализация стратегии формирования HR-бренда компании;
— Организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов, создание и поддержание корпоративной культуры;
— Контроль ключевых показателей работы сотрудников компании;
— Формирование кадрового резерва;
— Управление процессом создания и изменения систем мотиваций, контроль ФОТ.
Ожидаем от вас:
— Высшее образование;
— Успешный опыт работы HRD от 2-х лет (обязательно с успешными кейсами);
— Знание современных каналов поиска персонала на различные позиции;
— Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий топ-менеджмента;
— Стабильный характер, лидерские качества, креативное мышление;
— Опыт выстраивания HR — процессов с нуля;
— Готовность взять ответственность за результат всего HR-отдела.
