Диспетчер

Обязанности:

- Работать с автоматизированными системами и устройствами по контролю пассажиро- и грузоперевозок (ГЛОНАСС);

-Взаимодействие с сотрудниками, ОМТСиК, ПДО и гостями предприятия;

-Контроль за прохождением мед.осмотра водителей, оформление доверенностей, выдача путевых листов и ведение журнала выдачи путевых листов на автомобильный транспорт, контролировать правильность записей показаний спидометра, получения и остатков ГСМ;

-Принимать меры по устранению сбоев работы транспортных средств;

-Осуществлять организацию специальных и дополнительных рейсов (по необходимости);

-Перераспределение машин по трассам и маршрутам;

-Принимать меры по загрузке порожних автомобилей в попутном направлении;

-Изучать загрузку автотранспорта и предоставлять руководству предложения по улучшению;

-Распределение обязанностей между водителями по доставке или отгрузки продукции (транспортные предприятия, Почта России);

-Контроль соблюдения водителями транспортной дисциплины (соблюдения ПДД);

-Принимать меры по ликвидации простоя автомобилей;

-Вести журнал происшествий, оформление документов, рапортов по произошедшим авариям, происшествиям, нарушений ПДД произошедших в течении смены;

-Организовывать погрузку и разгрузку оборудования, комплектующих поступающих на предприятие и отгружаемых с предприятия;

- Обеспечивать чистоту и порядок в помещениях, прилегающей к ней территории, организовывать своевременную уборку: строительного мусора после погрузо-разгрузочных работ, после установки оборудования в помещениях, сборки мебели (картон) и т.д.

- Организовывать и контролировать работу уборщиков производственных и служебных помещений, подсобных рабочих, транспортировщиков, грузчиков, привлеченных для уборки после погрузки или разгрузки товара;

-Взаимодействие с клининговыми компаниями.

Требования:

• Образование среднее специальное

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентная заработная плата устанавливается по результатам собеседования, выплачивается без задержек 2 раза в месяц
• Пересмотр заработной платы ежегодно;
• Профессиональное обучение (сертификация, курсы) за счет предприятия;
• Компенсация спорта/санаторно-курортного лечения;
• Корпоративные мероприятия;
• ДМС после испытательного срока;
• Дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение;
• Коллективный договор.