Специалист по подбору и адаптации персонала

Компания «Холти» активно развивающаяся торгово-производственная компания, успешно работающая на рынке России и стран ближнего зарубежья приглашает на работу энергичного специалиста по подбору и адаптации персонала. Ваша основная задача будет заключаться в подборе и привлечении квалифицированных кандидатов разного уровня.

Условия:

• официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РФ с первого рабочего дня
• своевременная заработная плата (квартальные, годовые премии по достигнутым результатам)
• оплачиваемый отпуск, больничный
• офис на территории МОЛЛ Мармелад, график работы с пн по пт с 8.30 до 17.00
• корпоративные мероприятия для сотрудников, новогодние подарки детям
• оплаченная мобильная связь
• ввод в должность, обучение работе в компании

Обязанности:

• составление профиля должностей и размещение объявлений о найме кандидатов в соответствии с заявкой;
• поиск требуемых кандидатов с использованием различных каналов поиска: работные сайты, смс-рассылки, соц. сети, реклама, кадровые агентства, учебные заведения, ЦЗН;
• прием входящих звонков и совершение исходящих по вакансиям;
• разбор откликов;
• анализ резюме и подготовка документации по принятию решения о найме;
• работа с «холодной» базой резюме кандидатов;
• проведение телефонного интервью;
• приглашение кандидатов на собеседование;
• организация и проведение первичных собеседований с кандидатами;
• тестирование кандидатов;
• составление программы на испытательный срок;
• сопровождение сотрудников на испытательном сроке;
• поддержка коммуникации со специалистом по кадрам, руководителями отделов и другими заинтересованными сторонами в процессе подбора и найма персонала;
• подготовка отчетности;
• обработка документации;
• мониторинг анализа рынка заработных плат;
• работа в системе Битрикс 24;
• выполнение иных поручений руководителя в рамках квалификации.

Требования:

• высшее образование, неоконченное высшее в области психологии, педагогики, менеджмент, дополнительные курсы
• опыт работы не менее года в аналогичной должности желателен, но не обязателен, главное желание учиться и развиваться и работать в сфере HR!
• опыт работы на специализированных сайтах, площадках по подбору персонала, опыт проведения собеседований с кандидатами различного уровня приветствуется
• теоретические знание технологии поиска и отбора, тестирования кандидатов
• грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки, умение чувствовать людей
• соблюдение этики делового общения
• уверенный пользователь ПК