Специалист 1 категории (по кадрам)

— первичная обработка кадровых документов при трудоустройстве, проверка, и своевременное оформление приема, в том числе перевода и увольнения работников (программа1С: ЗУП), предоставление отчета ЕФС-1;

— формирование личных дел, сканирование/копирование документов, составление описей;

— заполнение личных карточек (в соответствии с общераспространенной практикой, по форме Т-2);

— ведение, учет и хранение трудовых книжек (ЭТК), трудовых договоров и дополнительных соглашений;

— ведение табелей учета рабочего времени;

— выполнение распоряжений директора, оформление необходимых приказов;

— оформление графика отпусков, уведомление работников об отпуске, учет;

— ведение воинского учета;

— составление установленной отчетности и своевременная её сдача в контролирующие органы;

— вместе с начальниками отделов разрабатывать и внедрять документацию должностные инструкции, регламенты, положения и т. д.), предусмотренную трудовым законодательством РФ;

— осуществление контроля за дисциплиной работников;

— подсчет трудового стажа;

— выдача справок работникам;

— работа по подбору, отбору, расстановке кадров.