Менеджер по обучению и развитию персонала

Ищем МЕНЕДЖЕРА ПО ОБУЧЕНИЮ И РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА салонов красоты.

Условия работы:

• Место работы: центр города, ул. Дзержинского.
• График работы: понедельник — пятница, с 9−00 до 18−00.
• Заработная плата состоит из оклада 50 000 рублей + KPI. В среднем 80 000 — 100 000 рублей в месяц.
• Официальное трудоустройство.
• Скидки на услуги и товары компании.
• Работать нужно с сотрудниками салонов красоты (администраторы, мастера, менеджеры).

Главная задача должности: увеличить прибыль компании, увеличить ЗП сотрудников, увеличить клиентский сервис по потребностям клиента!

Обязанности:

• определяет потребность в персонале сети салонов красоты (есть таблица по ШР, анализирует вакантные места).

• в штате есть Менеджер по поиску персонала, с ней нужно плотно взаимодействовать.

• ведёт в актуальном режиме отчетность по открытым вакансиям (каждый понедельник делает отчёт директору по потребности персонала).

• проводит тестирование сотрудников, исходя из конкретной цели (например, есть топ-стилист, менеджер анализирует компетенции сотрудников для того, чтобы специалист мог больше заработать, экономика по труду).

• проводит собеседования с вновь принятыми сотрудниками с целью введения их в должность и адаптации на новом рабочем месте.

• проводит индивидуальную работу с сотрудниками сети салонов красоты с целью выявления необходимых мероприятий, позволяющих выполнять плановые показатели

• координирует все необходимые мероприятия с исполнительным директором сети салонов красоты.

Требования к соискателю:

• Уметь анализировать показали: конверсия, средний чек, возврат клиентов и т.д.
• Способность разрабатывать рекомендации по увеличению прибыли.
• Учитывать показатели каждого мастера и определять его точки развития.

Уважаемый соискатель, если вакансия Вам подходит, нажмите кнопку «ОТКЛИКНУТЬСЯ» и система предложит Вам заполнить анкету!

После того, как Вы заполните анкету, мы рассмотрим Ваше резюме и ответим в ближайшее время!