Менеджер по подбору и адаптации персонала

Мы — логистическая компания, которая уже 14 лет помогает компаниям возить грузы по всей стране и за ее пределами.

Для нас HR — это одна из ключевых позиций в компании. Это душа коллектива.

Никакого массового подбора и рутинных задач. Только точечный подбор и креативные, разноплановые задачи на развитие корпоративной культуры.

В связи с карьерным ростом текущего специалиста, сейчас вакансия актуальна.

Задачи:

• Подбор линейного офисного персонала;
• Помощь в адаптации и карьерном развитии сотрудников;
• Организация мероприятий на сплочение коллектива, повышении мотивации и вовлеченности;
• Развитие каналов внутренних коммуникаций (телеграмм-канал, новостная лента, портал обучение и т. д);

• Готовность развиваться в HR-направлении. Готовы взять без опыта, но с огромным желанием;
• Если у Вас есть опыт работы — круто! тем интересней и амбициозней задачи сможем решать;
• Душевность (эмпатия), ответственность, организационные навыки, идейность.

Мы предлагаем:

• Интересные, творческие задачи;
• Комфортный офис в центре города. В Екатеринбурге находится управляющая компании;
• Возможности профессионального и карьерного роста (один из наших HRов сейчас Ген. директор компании);
• Крутая дружная команда. Все ребята очень позитивные, активные, сплочённые, открытые. Средний возраст сотрудников — 25 лет;
• Официальное трудоустройство;
• График работы 5\2 с 9.00−18.00, так же можем согласовать с 8.00 — 17.00. Работа только в офисе, не рассматриваем варианты удаленного или гибридного графика.
• Возможность роста уровня з\п с увеличением объемов работы. Уровень зп оговариваема с финалистами, опираясь на опыт и ожидания кандидатов