Ведущий инженер по ремонту электротехнического оборудования (ТЭЦ-3)

Дата размещения вакансии: 01.07.2024
Работодатель: Сибирская генерирующая Компания
Уровень зарплаты:
от 69000 до 69000 RUR
Город:
Новосибирск
Большая улица 310
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«ТЭЦ-3» входит в состав группы компаний «СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ» — крупнейший холдинг в Сибирском федеральном округе в сфере производства электрической и тепловой энергии. Под единым брендом СГК объединены более 20 компаний, ведущих свою деятельности в сфере производства электрической и тепловой энергии, транспортировки и реализации теплоносителя, сервисные и инжиниринговые компании.

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Разработка текущих и перспективных планов (графиков) ремонтов;
  • Разработка календарных графиков технического обслуживания и ремонта оборудования, закрепленного за участком;
  • Подготовка программы вывода в ремонт, из ремонта оборудования;
  • Формирования исполнительной документации дефектации и обоснование дополнительного объема ремонтных работ.
  • ТРЕБОВАНИЯ:
  • Знание основ электрооборудования.
  • Высшее профильное образование;
  • Опыт работы от 1 года.
  • Условия:
  • График работы пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00, в пятницу до 16:00;
  • Мы являемся самой крупной компанией в Новосибирске. Мы- энергетики, поэтому у нас стабильно, гарантировано и надежно.
  • Наши работники имеют дополнительную выплату к отпуску, важные события в жизни работника (свадьба, юбилей, рождение ребенка), также поддерживаются компанией материально.
  • Наши работники обеспечены качественной спец. одеждой и СИЗ, мы заботимся о безопасности труда;
  • Мы заботимся о здоровье наших работников (ДМС, медицинские осмотры, оплата больничных, прививки от гриппа, клещевого энцефалита). Также мы помогаем работникам материально в трудных жизненных ситуациях.
  • Мы заботимся о детях наших сотрудников (50% оплачиваем летние детские путевки в лагеря, поздравляем первоклашек, трудоустраиваем детей сотрудников на летний период к нам на работу, чтобы они получили хороший социальный опыт).
  • Для молодых сотрудников у нас действуют программы поддержки, а также мы предлагаем молодым получить хороший производственный опыт работы в структурированной компании, где можно многому научиться.
  • Насыщенная социальная и корпоративная жизнь (КВН, спартакиада, экологические проекты, благотворительные акции);
  • Корпоративный транспорт.