HR-директор в крупный холдинг/Директор по персоналу в крупный холдинг

ТАТПРОФ — крупнейший производитель и экспортер высокотехнологических решений и продуктов из алюминия, лидер рынка в России и странах СНГ. Наша компания является основным поставщиком на объекты Чемпионата мира по футболу 2018, Олимпиады «Сочи-2014», Универсиады «Казань-2013» и другие крупные федеральные проекты. Наше главное отличие — это профессионализм на мировом уровне и полная открытость ведения бизнеса. Сегодня в команде работает более 1000 человек, мы приглашаем HR-директора, чтобы построить эффективную работу персонала всей Группы Компаний.

Будущий лидер HR-направления холдинга получит возможность реализовать свой потенциал, работая над интересными проектами трансформации HR-системы. Мы ждем в команду проактивного, амбициозного, системного, уверенного профессионала, ориентированного на результаты бизнеса.

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии;
• Развитие и управление полным циклом работы с персоналом: подбор и адаптация, обучение и развитие, материальная и нематериальная мотивация, ротация и удержание сотрудников;
• Формирование корпоративной культуры, направленной на постоянное повышение эффективности деятельности; развитие системы внутренних коммуникаций;
• Снижение текучести персонала, управление уровнем лояльности и вовлеченности персонала;
• Совершенствование системы мотивации персонала;
• Планирование и нормирование численности персонала; планирование, анализ и бюджетирование затрат на персонал, контроль исполнения;
• Развитие HR-бренда;
• Стандартизация и автоматизация бизнес-процессов управления персоналом;
• Выстраивание системы взаимодействия между операционными компаниями.

Ожидания от кандидата:

• Работа в аналогичной должности не менее 5 лет в крупной производственной компании, Группе компаний, холдинге, численностью более 700 сотрудников;
• Опыт построения и автоматизации HR процессов;
• Удачный опыт выстраивания HR функций или HR службы;
• Продвинутый уровень владения программами MC Office, Google таблицы, Excel, 1C, Dynamics AX;
• Сильная экспертиза в рекрутинге и C&B, КДП;
• Высокие коммуникативные и организационные навыки, ориентация на результат;
• Эмоциональный интеллект;
• Высокая работоспособность;
• Системное мышление;
• Безусловные лидерские качества, авторитетность;
• Самоорганизация и адаптивность.

Условия:

• Работа в крупной, стабильно развивающейся компании;
• Достойный уровень заработной платы, обсуждается с кандидатом индивидуально;
• Участие в интересных проектах развития компании;
• Регулярное обучение и профессиональное развитие;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы: 5/2 Пн.-Пт., 7:30—16:30, Сб-Вс. — выходные;
• Релокационный пакет (в г. Набережные Челны, Республика Татарстан) обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом.