Менеджер по подбору и адаптации персонала

Дата размещения вакансии: 01.07.2024
Работодатель: Московское речное пароходство
Уровень зарплаты:
от 70000 до 70000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Московское речное пароходство приглашает к себе на работу менеджера по подбору и адаптации персонала!

  • Мы имеем в собственности 13 фирменных теплоходов, мы лидеры рынка в классе ЛЮКС с 2006 года, предлагаем более 100 разнообразных маршрутов по рекам России, проводим экскурсии к 11 памятникам ЮНЕСКО.

Что нужно будет делать:

  • Заниматься поиском персонала: сотрудники отеля и ресторана, функционирующих на борту круизного теплохода (директор ресторана, повар, официант, тех. персонал, горничные, рецепция, администратор и пр., от 20 вакансий в работе) + сотрудники офиса (бухгалтерия, юр. департамент, IT и другие, 2−5 вакансий в работе);
  • Разрабатывать описание должностей, составлять план информирования целевой аудитории, выбор наиболее эффективных и экономичных по времени и затратам способов информирования целевой аудитории, анализ эффективности рекламы.
  • Взаимодействие с вузами, со студенческими организациями, с некоммерческими ассоциациями;
  • Проводить собеседование и оценку соискателей на открытые вакансии (телефонные интервью, очные встречи), вести электронный учет кандидатов;
  • Коммуницировать с руководителями подразделений для актуализации потребности в персонале, обратной связи по кандидатам на открытые должности;
  • Разрабатывать и реализовывать адаптационные мероприятия для сотрудников;
  • Готовить отчетность по запросу руководителя.

Требования:

  • Высшее образование желательно (психологическое или управление персоналом будет преимуществом);
  • Опыт работы с массовым подбором персонала на сезонность от года.

Условия:

  • Место работы: бизнес-центр River City (м. Беломорская);
  • Корпоративный шаттл от метро до бизнес-центра (бесплатный трансфер, 5−7 минут);
  • Дружный коллектив, комфортный, уютный офис (чай/кофе за счет компании);
  • График работы: 9:00 — 18:00, пятница до 16.45;
  • Полное соблюдение ТК РФ, соцпакет, ДМС после года работы;
  • Вознаграждение за выслугу лет со второго года работы;
  • Полностью «белая» зарплата на банковскую карту (2 раза в месяц);
  • Профессиональный рост.

Ждем в свою команду именно вас!