Cпециалист по взаимодействию с ТСЖ

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Чем предстоит заниматься:

• взаимодействовать с управляющими компаниями, ТСЖ, застройщиками по вопросам строительства и модернизации сетей фиксированного доступа (домашний интернет и телевидение в многоквартирных домах);
• организовывать доступ к оборудованию ПАО «МТС» в многоквартирных домах для выполнения планово-профилактических работ;
• заключать и сопровождать договорные отношения с управляющими компаниями, ТСЖ, застройщиками, контролировать оплаты и пересматривать текущие условия договора;
• заниматься кросс-функциональным взаимодействием со смежными подразделениями (технический блок, подрядные организации и т.д.);

Что мы ждём от кандидата:

• опыт переговоров с контрагентами, в т.ч. с лицами, принимающими решения в любой сфере, опыт в телеком будет преимуществом;
• навыки деловой переписки, ориентация на результат, активная жизненная позиция, развитые коммуникативные навыки.
• способность быстро переключаться между проектами, не теряя фокуса на целях.
• уверенный пользователь MS Windows (Word, Excel, PowerPoint).

Что мы предлагаем:

• оклад 57 500 руб. до вычета НДФЛ + ежемесячная премия 25% от оклада;
• график работы 5/2 с 8:30 — 17:30;
• корпоративную сотовую связь;
• программа ДМС с первого месяца работы — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу, а еще есть страхование жизни;
• компенсацию расходов на спорт или питание на выбор;
• единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
• скидки и предложения от партнеров;
• полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;
• развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.