Управляющий жилым комплексом

Дата размещения вакансии: 02.07.2024
Работодатель: Брусника
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Видное
Калиновая улица 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О компании

Удовольствие от проживания — главный индикатор качества. «Брусника. Управление домами» обслуживает дома в Тюмени, Сургуте, Новосибирске, Екатеринбурге, Кургане и г. Видное. Все города объединяет общий вектор развития и единое управление.

Мы ставим своей целью обеспечивать долговечность инженерии, поддерживать чистоту и эстетику, управлять энергоэффективностью домов и пропагандировать принципы добрососедства.

Что нужно:

  • Отличные коммуникативные навыки. Умение и желание общаться с клиентами (собственниками жилья);
  • Опыт в профессиональных областях: управление и эксплуатация жилого и нежилого фондов будет преимуществом;
  • Знание законов ЖКХ;
  • Инициативность, проактивность, клиентоориентированность, умение решать вопросы на своем уровне, сглаживать и разрешать конфликтные ситуации;
Что делать:
  • Контроль за содержанием жилого комплекса в соответствии с нормами жилищного законодательства и стандартами Компании;
  • Взаимодействие с подрядчиками (успешное взаимодействие с подрядными организациями по уборке, вывозу мусора и т.д.);
  • Представление интересов Компании при проведении проверок надзорными и контролирующими органами;
  • Ежедневная работа с жителями: ответы на жалобы и заявления, приемы, работа с заявками в программе;
  • Участие в организации и проведении общих собраний, заочных голосований и иных общественных мероприятий;
  • Участие в приеме дома на баланс. Участие в комиссиях по внутренней приемке систем оборудования, благоустройства совместно с профильными сотрудниками управляющей компании, застройщика, подрядных организаций.
Что по условиям:
  • Работа в крупной девелоперской компании со строгим соблюдением ТК РФ и развитой корпоративной культурой;
  • График работы 5/2;
  • Премии к праздникам;
  • Годовая премия в размере трех окладов по результатам;
  • ДМС, компенсация спорта, компенсация изучения языков;
  • Команда единомышленников и общие цели;
  • Возможность профессионального роста и развития компетенций;

  • Программы обучения для сотрудников.