Главный специалист

Главный специалист Центра по подбору персонала

Обязанности:

• создание потока кандидатов в государственные учреждения
• размещение вакансий
• обработка отликов, обзвон холодной базы резюме
• ведение электронной системы учета кандидатов
• ежемесячное выполнение KPI

• высшее образование
• опыт работы в продажах/подборе персонала
• коммуникабельность, системный подход к работе

• график 5/2
• ежегодная выплата к отпуску в размере оклада
• три дополнительных дня к отпуску
• оформление по ТК, белая ЗП