Руководитель отдела по работе с персоналом

Обязанности:

• Актуализация существующих регламентов и обеспечение их выполнения
• Приведение к единообразию систем оплаты труда, льгот и компенсаций и контроль за ними
• Контроль ведения КДП, коучинг и повышение компетенций персонала на местах
• Контроль ФОТ, ежемесячных и годовых бонусов
• Актуализация организационной структуры, управление изменениями в ней
• Подбор персонала на управленческие позиции
• Развитие системы управления эффективностью сотрудников через KPI, оптимизация систем мотивации и оценки персонала
• Разработка и внедрение системы Грейдов, создание модели компетенций для каждой позиции
• Участие в автоматизации HR процессов в компании

Требования:

• Вы бизнес-партнер и ориентированы на повышение эффективности Компании
• У вас профильное Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики
• Опыт работы на руководящих позициях в HR не менее 10 лет
• Вы эксперт в трудовом законодательстве, управлении численностью и ФОТ, привлечении талантливых специалистов и их адаптации, развитии сотрудников
• Опыт в разработке систем мотивации, KPI, системы оценки результативности, грейдирования
• Вы умеете выстраивать процессы в Компании и готовы активно участвовать в HR -проектах
• Развитые навыки коммуникации, кросс-функционального взаимодействия, про-активность, умение решать конфликтные ситуации, гибкость и бизнес-ориентированное мышление
• Уверенный пользователь пакета программ MS Office: Word, Excel, PP и 1С

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, заработная плата по результатам собеседования
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, ваша должность предполагает согласование персонального графика работы, включая гибридный
• Готовность к командировкам, 1 раз в месяц на 1−3 дня
• Важный для Компании блок задач, масштабные проекты и возможности для профессионального роста
• Поддержка Команды коллег
• Годовое премирование на основании KPI