ЦТиП — аккредитованная IT-компания, где уже 1800 сотрудников. Мы разрабатываем цифровые решения и продукты для промышленности.
В направлении по работе с продуктами Atlassian у нас работает уже 10 человек (1 аналитик, 3 разработчика, 4 администратора и 2 тимлида), около 60 000 активных пользователей, используем Data Center.
На данный момент в реализации находятся 2 крупных проекта. Проект по ITSM-системе — создание единой точки входа подачи обращений пользователей по различным услугам, которая оказывает компания. Проект построен на базе Jira Service Management, сроки реализации первой очереди по проекту — сентябрь 2024.
Проект по учету рабочего времени — система, которая позволяет производить контроль учета рабочего времени и при этом является финансовым инструментом для выставления актов заказчикам с помощью полученной отчетности. Сам проект находится в стадии активного использования уже более года, но бэклог продолжает расширяться. Построен на базе Tempo Timesheets, есть кастомные разработки.
В связи с расширением задач мы ищем в команду Разработчика продуктов Atlassian.
Обязанности:
- Настройка порталов, проектов, процессов, фильтров, рабочих столов и прочих сущностей продуктов Atlassian
- Автоматизация работы процессов, как встроенными средствами, так и с помощью плагинов
- Написание скриптов автоматизации (groovy)
- Интеграция продуктов Atlassian между собой и с иными системами
Требования:
- Глубокое знание продуктов Atlassian (Jira SW Data Center; Jira SD/SM Data Center, Confluence Data Center)
- Отличное знание плагинов (Script Runner, JWT)
- Использование в работе best practices Atlassian
- Знание структуры БД, архитектуры систем и плагинов для продуктов Atlassian
- Наличие большого опыта написания скриптов автоматизации (groovy), использования REST API
- Умение вести разработку по принципам ООП
Будет плюсом:
- Наличие сертификатов Atlassian
- Опыт разработки плагинов для продуктов Atlassian (Java)
- Знание Python
- Знание Ansible
Условия:
- Оформление по ТК РФ в штат аккредитованной IT — компании
- Достойный уровень заработной платы (оклад + годовой бонус)
- Программа заботы о здоровье сотрудников (ДМС)
- Возможность работать удаленно
- Доступ к корпоративной OnLine библиотеке
- Обучение в рамках программ Корпоративного университета
- Компенсация детского отдыха
- Территориальное расположение офиса — м. Павелецкая (10 минут от метро)
Этапы найма:
- телефонное интервью с HR-менеджером
- собеседование с тимлидами команды (при положительном прохождении первого этапа)
- получение оффера (в случае взаимной заинтересованности)
