Обязанности территориального супервайзера: *
Поиск и подбор персонала, оформление сотрудников;
обработка заявок от клиентов, назначение сотрудников по заявкам;
взаимодействие с заказчиками по всем вопросам оказания услуг;
формирование отчётности;
работа разъездного характера;
посещение торговых точек;
расширение географии присутствия;
выполнение плановых показателей.
Требования к территориальному супервайзеру:
опыт работы в продажах или управлении персоналом от 2 лет;
навыки управления и мотивации персонала;
знание принципов работы в команде и основ мотивации персонала;
навыки планирования, организации и контроля работы подчинённых;
коммуникабельность и умение работать в условиях многозадачности.
стрессоустойчивость и коммуникабельность.
Условия:
работа в офисе;
график 5/2;
выплата заработной платы 2 раза в месяц;
