Менеджер по подбору персонала (IT)

Центр рекрутинга IBS приглашает в свою команду сильного рекрутера в связи с расширением штата и амбициозными планами по развитию компании.

Что входит в непосредственные обязанности?

• Рекрутинг:
  • поиск кандидатов на открытые вакансии на территории Урала и других регионах РФ.
  • оценка и отбор кандидатов: проведение первичных телефонных и очных интервью.
  • формирование предложения кандидату и сопровождение до момента выхода.
• Взаимодействие со смежными подразделениями компании:
  • уточнение потребностей в персонале.
  • определение планов работы по вакансиям, способов привлечения кандидатов и сроков закрытия вакансий.
• Мониторинг и анализ рынка труда.
• Участие в it-конференциях и других смежных мероприятиях.

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года в сфере IT.
• Умение работать одновременно с несколькими разноплановыми вакансиями.
• Работа на результат.
• Проактивная позиция.
• Умение решать сложные задачи.
• Грамотная письменная и устная речь.
• Высшее образование (желательно по программам «Управление персоналом», «Социология», «Психология»).

• Индивидуальный план развития в рамках аттестации.
• Стабильный доход (обсуждается индивидуально на интервью) + квартальная премия по результатам работы.
• Участие в крупных проектах внутри компании.
• Корпоративные сервисы и программы: среда обучения, обучение языку, онлайн-йога и т.д.
• Корпоративная мобильная связь.
• Профессиональное и карьерное развитие.