Менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 01.07.2024
Работодатель: Драйлок Текнолоджиз
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Приокский район
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Холдинг Драйлок Текнролоджиз — ведущий мировой производитель инновационной гигиенической продукции приглашает в команду увлеченного Менеджера по персоналу!

Вас ждут интересные задачи:

  • Полный цикл подбора специалистов от снятия заявки до выхода кандидата на работу.
  • Своевременный и качественный подбор персонала на офисные и рабочие позиции.
  • Изучение и анализ рынка труда, подготовка обзоров заработных плат и условий труда.
  • Работа с внутренними заказчиками.
  • Ведение ежедневной и еженедельной отчетности.
  • Участие в HR-проектах.

Что мы от Вас ждем:

  • Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, доброжелательность. Умение работать в динамичной обстановке.
  • Инициативность и ответственность.
  • Успешный опыт подбора персонала от 1 года будет преимуществом.

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной производственной компании, с возможностью карьерного и профессионального роста и развития;
  • Место работы: Приокский р-он (завод «Керамик», пос. Черепичный), проезд автобусами 53, 53а, 30, маршрутным такси 91 до конечной остановки;
  • Стабильная заработная плата: оклад + бонус (не зависит от объема, % продаж);
  • Оформление согласно ТК РФ (официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, оплата больничных листов, очередной оплачиваемый отпуск, ежегодная индексация);
  • Расширенный социальный пакет (13 зарплата по итогам года; доплаты за стаж (1 год — 3 449 рублей, 3 года — 6 897 рублей, 6 лет — 10 345 рублей, 10 лет — 13 794 рублей и каждый следующий год еще по 1 150 рублей); материальная помощь при рождении ребенка, в сложных ситуациях); накопительный корпоративный 7-летний вклад с первого дня;
  • ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
  • График работы 5/2;
  • Чай, кофе за счет компании;
  • Удобная парковка на территории предприятия;
  • Корпоративное обучение, развитая система наставничества по индивидуальному плану обучения;
  • Корпоративные мероприятия, подарки к праздникам для сотрудников и детей;
  • Уровень зарплаты определяется с успешными кандидатами по итогам собеседования.

    Отправляйте отклик на вакансию или звоните по указанному телефону — мы более подробно расскажем про вакансию и ответим на все Ваши вопросы!
    Под описанием вакансии Вы можете посмотреть видео-ролик о нашей компании.