Кладовщик

Дата размещения вакансии: 01.07.2024
Работодатель: КАМАЗ
Уровень зарплаты:
от 35000 до 55300 RUR
Город:
Набережные Челны
Транспортный проезд 70
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГРУППА КОМПАНИЙ «КАМАЗ» — КРУПНЕЙШАЯ АВТОМОБИЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ, ЗАНИМАЮЩАЯ ЛИДИРУЮЩИЕ ПОЗИЦИИ НА РЫНКЕ ПРОИЗВОДСТВА БОЛЬШЕГРУЗОВ В РОССИИ. ПАО «КАМАЗ» — СОЦИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ. КОМПАНИЯ ЯВЛЯЕТСЯ ГРАДООБРАЗУЮЩИМ ПРЕДПРИЯТИЕМ ГОРОДА НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ И ДЕЙСТВУЕТ РАДИ ДОЛГОСРОЧНЫХ ИНТЕРЕСОВ И БЛАГОСОСТОЯНИЯ СВОИХ СОТРУДНИКОВ.

КОМПАНИЯ «КАМАЗ» НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС НА ВАКАНСИЮ «КЛАДОВЩИК»

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • приёмка товарно-материальных ценностей на склад от поставщиков, раскладка по местам хранения.
  • комплектование и выдача товарно-материальных ценностей в производство и при вывозе получателям.
  • ведение документации: регистрация в карточках учёта товарно-материальных ценностей приходов и расходов.
  • участие как материально ответственное лицо в инвентаризациях.
  • сдача отчетности в бухгалтерию.

УСЛОВИЯ:

  • график работы односменный по 8 часов 5/2 с 07.30 до 16.30 (с 07.00 до 16.00)

НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЕТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

  • Образование средне-профессиональное
  • Опыт работы кладовщика

КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:

  • Конкурентная заработная плата и премии, то есть возможность влиять на размер своей заработной платы
  • Реальные перспективы профессионального и карьерного роста
  • Интересная работа в крупной стабильной компании
  • Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив
  • Широкие возможности для обучения и развития
  • РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
    • Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
    • Забота о сотрудниках:
      • ежедневная компенсация питания — 110 рублей
      • система материальной поддержки
      • специальные льготы для сотрудниц, имеющих детей
      • льготные условия банковского кредитования
      • льготные условия участия в жилищной программе
      • корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях
      • яркие корпоративные мероприятия
      • разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.)
      • санаторно-курортное лечение
      • доставка на работу и с работы служебным транспортом — компенсация проезда 60 рублей.
    • Забота о детях сотрудников
      • бесплатные путевки в детские лагеря
      • оригинальные новогодние подарки
      • приоритетное право на трудоустройство
      • трудоустройство на период летних каникул
      • бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию

ЕСЛИ ВЫ ОРИЕНТИРОВАНЫ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ В КРУПНОЙ КОМПАНИИ, МЫ ВАС ЖДЕМ!