Инженер-электроник

Дата размещения вакансии: 01.07.2024
Работодатель: ANCOR
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тула
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Техническое обслуживание и ремонт оборудования технологических линий.

  • Планирование ППР с точки зрения электрики и автоматики на производственной линии.

  • Участие в работах по монтажу, наладке, приемке нового оборудования, квалификации /валидации оборудования и процессов.

  • Ведение технической документации: разработка, пересмотр инструкций по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту оборудования.

  • Анализ причин отказов в работе оборудования.

  • Участие в расследовании отклонений.

  • Техническое обслуживание контрольно-измерительных приборов, настройка и ремонт автоматики технологических линий, программирование контроллеров, программирование и настройка частотных преобразователей и т.д.

  • Работа с оборудованием: Siemens (Siemens S7, WinCC Flexible, TIA Portal, Simotion Scout), Rockwell Automation (Allen-Bradley), (RSLogix 5000), Danfoss, Lenze, ABB, Mitsubishi и др.

  • Работы с ПО камер и датчиков технического зрения.

  • Модернизация оборудования.

  • Разработка мер по постоянному совершенствованию организации технического обслуживания и ремонта оборудования.

  • Документальное сопровождение оборудования, поддержка актуальности электрической схемы производственной линии.

Требования:

  • Высшее техническое образование в области электроники, автоматики или смежной специальности.

  • Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет.

  • Уверенное чтение электрических и пневматических схем.

  • Инициативность и коммуникабельность.

Условия:

  • Релокационный пакет для кандидатов из других субъектов (компенсация аренды жилья на 5 лет, оплата трансфера, перевоза вещей, подъемное пособие).

  • Возможности профессионального и карьерного роста.

  • Обучение и развитие (практика английского языка в языковой школе, обучение в производственной академии и другие тренинги).

  • Наставник на время адаптации на новом месте.

  • Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой.

  • Добровольное медицинское страхование, страхование жизни.

  • Компенсация питания.

  • Доставка корпоративным автобусом на работу.

  • Выдача продукции компании.