Менеджер оптовых продаж

Дата размещения вакансии: 01.07.2024
Работодатель: КЕРАМА-Золотое кольцо
Уровень зарплаты:
от 110000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Ошарская улица 14
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

KERAMA MARAZZI — международный бренд, входящий в число лидеров глобального рынка керамики. Бизнес компании охватывает весь процесс создания керамических изделий, от глиняных карьеров до фирменной розницы во всех крупных городах РФ и за рубежом. Это позволяет предлагать продукцию, в которой мы уверены на 100 процентов.

В связи с расширением в отдел проектных продаж мы ищем активного менеджера.

Условия:

  • Официальное трудоустройство с первого дня, в соответствии с трудовым законодательством РФ; вся сумма дохода официальная;
  • Оплата труда: оклад + квартальная премия+ годовой бонус;
  • Предоставляется корпоративный автомобиль и сотовая связь, проживание в гостиницах от 4* в командировках;
  • Офис в центре города;
  • График работы 5/2, сб., вс. — выходной.

Обязанности:

  • Обеспечение плановых показателей продаж
  • Обеспечение продаж и клиентского сервиса для компаний партнеров в оптовом направлении продаж
  • Развитие клиентов во всех ассортиментных направлениях.
  • решение технических и организационных вопросов со смежными подразделениями компании
  • контроль дебиторской задолженности;
  • заполнение данных по задачам в CRM-системе;
  • ведение регулярной отчетности о результатах работы.
Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы в сфере торговли, прямых продаж строительных материалов/инженерного оборудования будет преимуществом
  • Навыки проведения презентаций, организации и проведения переговоров на уровне ЛПР
  • Уверенный пользователь MS Office, знание 1С;
  • Готовность к совмещению офисного и разъездного характера работы;
  • Желание не только работать, но и зарабатывать, умение работать в режиме многозадачности.

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

— Компания-лидер рынка по объемам производства и реализации керамики;

— Узнаваемость бренда и отличная репутация;

— Возможность давать конкурентные условия и цены клиентам;

— Корпоративное обучение, профессиональное развитие;

— Дополнительная годовая премия, ежегодная индексация заработных плат;

— Специальные цены для сотрудников на весь ассортимент;

— Собственная логистика.