Специалист по подбору персонала

Ожидания:

• высшее образование;
• умение и желание постоянно учиться и меняться;
• искренний интерес к людям;
• умение видеть их ценности и таланты;
• умение работать интенсивно и выдавать результат;
• интерес к диджитал инструментам и аналитике.

Задачи и челленджи:

• распределить время и ресурсы между оперативной и стратегической работой;
• стать экспертом и бизнес партнером для нанимающих руководителей;
• перевести функцию найма и адаптации с уровня сервиса на уровень партнерства;
• выстроить систему поиска и привлечения лучших кандидатов;
• развивать и продвигать бренд работодателя;
• управлять реферальной программой;
• диджитализировать свою функцию для удобства пользователей.

Мы предлагаем:

• доставку до места работы, ДМС и сотовую связь;
• поддержку идей, инициатив и обучения;
• много сложных задач, на которых можно учиться.
• дружный коллектив и хороший офис