Малоохтинский проспект 68
Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей (продукты питания, мебель, товары для упаковки и маркировки, профессиональная химия, рабочая одежда, оборудование и техника, канцелярские товары).
В нашей команде открыта позиция Менеджера по развитию ключевых партнеров (Рабочая одежда и СиЗ).
ПРЕДЛАГАЕМ:
- Стабильную заработную плату от 120 000 рублей с прогрессивной системой премирования без верхнего порога;
- График 5/2 с 9.00 до 18.00, суббота и воскресенье – выходные;
- Корпоративную мобильную связь и компенсацию ГСМ;
- Гибридный формат работы с разъездным характером (автомобиль не предоставляется);
- Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое);
- ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям;
- Собственный спортзал в офисе;
- Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»;
- Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника;
- Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей;
- Возможности для развития и карьерного роста;
- Комфортабельный современный офис в пешей доступности от ст. метро "Новочеркасская".
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Осуществлять прямые b2b-продажи рабочей одежды и средств индивидуальной защиты (юридические лица);
-
Развивать партнерскую базу в рамках закрепленной зоны ответственности, расширять ассортиментную корзину у работающих партнеров;
-
Привлекать партнеров из потенциальной базы к закупкам ассортимента Рабочей одежды и средств индивидуальной защиты;
-
Анализировать партнерскую базу на предмет потенциала;
-
Консультировать партнёров и сотрудников сбытовых подразделений по вопросам технических и потребительских характеристик товаров;
- Выполнять целевые показатели;
- Взаимодействовать с другими подразделениями компании.
ДЛЯ НАС ВАЖНЫ:
- Опыт активных продаж с крупными партнерами от 1 года;
- Знание товарного рынка Рабочая одежда и СИЗ;
- Навык ведения переговоров разного уровня в том числе и с топ-менеджерами;
- Нацеленность на результат, активность, инициативность;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Умение работать в команде.
