100000 RUR
от
Челябинск
Обязанности:
- Закрытие вакансий эффективными специалистами
- Проведение интервью и первичная оценка кандидатов
- Формирование кадрового резерва
- Использование последних методик поиска в рекрутменте
- Ведение еженедельной отчетности
- Проведение и координация отборочных этапов, сопровождение кандидатов и заказчиков на всех этапах от резюме до выхода на работу
- Организация процесса адаптации новых сотрудников
- Высшее образование
- Опыт работы от 2−3х лет в подборе персонала
- Опыт закрытия технических вакансий (будет преимуществом)
- Навык ведения разноплановых вакансий
- Высокий уровень самодисциплины, ответственности и продуктивности
- Удаленный формат работы (возможно работать из любой точки)
- ДМС, ТК РФ
- Уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом в зависимости от опыта