Главный инженер по сопровождению (SberDocs)

Дата размещения вакансии: 01.07.2024
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Работа в большой команде по сопровождению/DevOps-у многофункциональной микросервисной системы со сложным межсервисным взаимодействием и большим количеством внешних интеграций

Обязанности

  • Раскатка новых версий ПО на стенды.
  • Формирование заключения о возможности (невозможности) конкретных внедрений на сопровождаемых системах.
  • Выявление и анализ дефектов. Взаимодействие с разработчиками по дефектам.
  • Организация, настройка и поддержка тестовых комплексов.
  • Проведение приемо-сдаточных испытаний. Проведение регламентных работ.
  • Выполнение восстановительных работ в случае инцидентов.
  • Анализ возможных проблем и принятие превентивных мер по их недопущению.
  • Инцидент-менеджмент ИТ-услуг, организация устранения инцидентов с привлечением как внутренних, так и внешних ресурсов.

Требования

  • Высшее техническое образование,
  • опыт работы в поддержке ПО не менее 2 лет;
  • знания управления процессами ITSM с применением практик ITIL;
  • знания систем мониторинга автоматизированных систем;
  • навыки работы с СУБД, навыки написания скриптов SQL;
  • знания и опыт практический работы с ОС Linux (RHEL) и её компонентами (Network, LVM, system services и др.)
  • знания DevOps, CI/CD, Agile будут преимуществом
  • опыт и практические знания администрирования NGINX, Tomcat.

Будет преимуществом:

знание ИТ-технологий и принципов работы сложных вычислительных систем;

общие знания DevOps, CI/CD, Agile

знание принципов и основ криптографии, ЭП, 63-ФЗ.

Условия

  • стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
  • ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
  • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров, СберМаркет, DeliveryClub, Самокат, СберЕаптека и других
  • корпоративная пенсионная программа
  • корпоративное обучение за счет компании
  • реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей
  • официальное оформление с первого дня
  • корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры
  • современный офис, но можно и удаленку (из Москвы или МО)