Бизнес партнер (сервис и хозяйственное обеспечение), Нижнекамск

• Организовывать административно-хозяйственную деятельность предприятия — техническое обслуживание зданий, помещений и оборудования, транспортное обеспечение, питание сотрудников, снабжение инвентарем, соблюдение норм и правил безопасности и т.д.
• Выявлять риски, разрабатывать и реализовывать меры по их снижению. Обеспечивать эффективность операционной деятельности.
• Управлять коммуникацией с внутренними клиентами. Анализировать их потребности и запросы. Планировать мероприятия по повышению качества услуг для внутренних клиентов.
• Выстраивать эффективное и долгосрочное сотрудничество с поставщиками и подрядчиками.
• Контролировать качественное и своевременное выполнение задач.
• Привлекать квалифицированных специалистов, создавать благоприятный рабочий климат.

Что мы ожидаем:

• У вас высшее образование.
• Вы руководили более 6 лет службой/отделами сервиса и хозяйственного обеспечения.
• Имеете успешные кейсы по оптимизации бизнес-процессов на производственном предприятии.
• Разрабатывали, оптимизировали и внедряли локальные нормативные акты.
• Вы уверенный пользователь приложений Microsoft Office. Работаете в программах SAP, JIRA, Trello, Sharepoint.

Что мы предлагаем:

• Трудоустройство по ТК РФ на предприятие СИБУРа в г. Нижнекамск.
• Релокационный пакет для иногородних: служебное жилье, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство и т.д.
• 40-часовую рабочую неделю.
• Конкурентную зарплату + квартальные и годовые премии за эффективную работу.
• Заботу и поддержку: ДМС со стоматологией, скидки от партнеров (в том числе в части кредитования), возможность льготного страхования родственников.
• Спорт и отдых: бесплатные спортивные секции, корпоративные соревнования, отдых с семьей на черноморском побережье в оздоровительном центре «Сибур-Юг».
• Обучение: квалификация СИМА, доступ к курсам по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, soft-skills и другим.
• Планирование карьеры: благоприятные условия для профессионального и карьерного роста. Также приветствуем кросс-функциональные перемещения и ротацию между регионами присутствия.