Обязанности:
Самостоятельный поиск и привлечение водителей;
Проведение финального собеседования отобранных водителей от маркетингового привлечения;
Разработка и внедрение кадровой политики (оплата и мотивация, социальные условия, высвобождение кадров, заблаговременное планирование по привлечению/сокращению кадров, развитие и обучение);
Активное сотрудничество с маркетингом и менеджментом в решении кадровых задач;
Регулярная отчетность и оценка эффективности проделанной работы.
Требования:
Нужен специалист с опытом от 3 лет в HR. Большим преимуществом будет хорошее знание тракингового рынка США.
Идеально работать 8 рабочих часов c 9:00 до 18:00 по графику EST (с 18:00 до 2:00 ночи).
Совершенный английский и русский язык (устный и письменный);
Уверенный пользователь ПК (Office) и быстрое обучение новым программам.
