Менеджер по подбору и адаптации персонала (IT, Digital)

Дата размещения вакансии: 07.07.2024
Работодатель: Триколор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Московский проспект 139к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Триколор — мультиплатформенный оператор, предлагающий единое информационное пространство развлечений и сервисов для всей семьи.

Наряду с ТВ, оператор предлагает передовые digital-сервисы и услуги, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.

Приглашаем тебя присоединиться в команду в направление профессионального подбора и адаптации персонала.

Что предстоит делать:

  • Закрывать вакансии: проджектов, продуктов, аналитиков, 1С разработчиков и аналитиков, тестировщиков, сетевых инженеров, админов баз данных и др (у нас нет своей разработки, заказываем ее у внешних партнеров);
  • Строить стратегию поиска вместе с внутренними заказчиками, вести с ними активную коммуникацию на всех этапах подбора: от формирования заявки на подбор, до завершения процесса адаптации и аналитики текучки;
  • Координировать процесс адаптации новичков от pre-bording до окончания адаптационного периода;
  • Вести весь процесс рекрутмента в автоматизированной системе подбора Friendwork;
  • Формовать аналитику: разработка мероприятий по повышению конверсии поиска, оценка эффективности каналов поиска, контроль и анализ текучки, формирование контр. мер по ее снижению;
  • Учувствовать в проектах по автоматизации, адаптации персонала, развитию внутреннего и внешнего HR бренда.

Нам по пути, если у тебя есть практические навыки и опыт:

  • Успешного закрытия вакансий от 3 лет, также ты знаешь на какие метрики можешь влиять и как;
  • Навыки поиска кандидатов не только через хх;
  • Здорово, если у тебя был опыт работы в кадровом агентстве.

Если мы подходим друг друг, то рады предложить:

  • Команду, ориентированную на результат: мы автоматизируем процессы, унифицируем подходы, исключаем потери;
  • Заказчиков, которые помогают ощутить, что hr это про партнерский подход: готовы к твоим предложениям про улучшение, альтернативам, диалогу;
  • Гибридный график работы и гибкое начало рабочего дня;
  • Мобильную связь, компенсацию за интернет при работе из дома;
  • ДМС и офисного врача;
  • Kорпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей;
  • Скидки и бонусы от компаний-партнеров;
  • Комфортный видовой офис в 2-х минутах пешком от метро «Электросила», с развитой транспортной доступностью