Акционерное общество «Ямалкоммунэнерго» зарегистрировано в июле 2011 года. Создание единого коммунального предприятия АО «Ямалкоммунэнерго» стало первым шагом на пути выстраивания централизованной системы управления жилищно-коммунальным комплексом Ямало-Ненецкого автономного округа.
Потребители услуг АО «Ямалкоммунэнерго» — население, предприятия и организации городов и районов ЯНАО — более 3000 юридических и 90 тысяч физических лиц.
В настоящее время в АО «Ямалкоммунэнерго» работает свыше 5000 человек. Средний возраст персонала — 43 года.
В Ямальский филиал на конкурсной основе требуется :
Начальник отдела промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды (Релокация Ямальский район, с. Яр-Сале)
Обязанности:
— Осуществляет контроль, организацию и координацию работ по охране труда в Филиале;
Осуществляет контроль:
— за соблюдением работниками норм, правил и инструкций по охране труда, за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда;
— за проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии;
— за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда;
-за правильностью расходования средств на выполнение мероприятий по охране труда в подразделениях предприятия, анализирует и обобщает предложения по их расходованию и готовит обоснования о выделении предприятию средств из территориального фонда охраны труда на мероприятия по улучшению условий и охраны труда;
— за выполнением на предприятии раздела «Охрана труда» коллективного договора;
— за выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по улучшению условий
— мониторинг изменения законодательства;
— выполнение поставленных задач руководства предприятия.
Требования:
Высшее профильное образование, опыт работы ,
Условия:
1. Работа в ЯНАО, Ямальский район, с. Яр-Сале. (Районный центр) на постоянной основе
2. Для иногородних кандидатов релокационный пакет (оплата переезда до места работы: билеты, багаж, авто)
3. Предоставление жилья (оплата съема ЖИЛЬЯ)
4.Пятидневная рабочая неделя (с 9 до 18)
5.Оформление согласно ТК РФ, Коллективный договор
6.Предоставление всех льгот в связи с работой в Районе Крайнего Севера (льготный отпуск, северный стаж)