HR-специалист (рекрутер)

1. Поиск и подбор сотрудников на вакантные должности в компании;
2. Организовывать собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность;
3. Разрабатывать положения и документы по работе с персоналом;
4. Разрабатывать систему подбора, мотивации, развития персонала;
5. Участвовать в организации аттестации и обучения персонала;
6. Формировать кадровый резерв;
7. Формировании и развитии корпоративной культуры
8. Анализировать тенденции на рынке труда, зарплатные предложения, методы подбора и оценки;
9. Поиск и подбор субподрядных организации для выполнения задач компании;
10. Организация быта офиса (день рождения сотрудников, корпоративные мероприятия)
11. Организовывать поездки и командировки: заказывать билеты, бронировать гостиницы и осуществлять иные задачи по поручению непосредственного руководителя.

• знание методики и способов привлечения сотрудников;
• умение оценивать професиональные и личные качества кандидатов
• опытный пользователь ПК​​​​​​

Условия:

• Заработная плата от 45 000 рублей+KPI

• Официальное трудоустройство

• Комфортный и современный офис в центре Смоленска

• 5/2 с 9:00−18:00

• Своевременная оплата труда

• Премии при успешном выполнении задач и поручений