Аналитик

Дата размещения вакансии: 01.07.2024
Работодатель: Чижик
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЧИЖИК — новый формат продуктовых магазинов «жесткий дискаунтер» от Х5 GROUP — ведущей розничной компании страны. Мы делаем качество доступным!

ЧИЖИК стремительно развивается и к концу 2026 года мы достигнем 5 000 магазинов! Мы открыты для новых идей и это самое лучшее время, чтобы присоединиться к команде и попасть в историю создания новой успешной торговой сети!

Обязанности:

  • Ведение и разработка аналитической отчетности по направлению;
  • Анализ ключевых показателей деятельности направления;
  • Консолидация и интерпретация данных;
  • Анализ и прогнозирование ФОТ направления;
  • Анализ эффективности мотивации сотрудников направления, разработка KPI;
  • Формирование штатного расписания;
  • Оценка эффективности сотрудников направления;
  • Расчет мотивации сотрудников направления;

Требования:

  • Профильный опыт работы со схожим функционалом не менее 2 лет в крупной федеральной сети;
  • Опыт работы с большим количеством данных;
  • Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, формулы, ВПР), SAP

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Принять участие в активном развитии новой уникальной федеральной сети;
  • Полное соблюдение трудового законодательства РФ;
  • Доступ всем сотрудникам компании к эксклюзивным дистанционным программам обучения от профильных направлений до тренингов для топ-менеджеров;
  • Доступ к электронной библиотеке «Alpina» (курсы, книги на русском и английском языках);
  • ДМС после испытательного срока (обслуживание в ведущих клиниках, телемедицина и т.д.);
  • Скидки до 10% в магазинах сети «Пятерочка» и «Перекресток»;
  • Программу скидок «PrimeZone» (более 6000 выгодных предложений товаров и услуг от наших партнеров);
  • Возможность участия в волонтерских проектах «Спасибо», «Корзина добра» и др.;
  • Вести активный образ жизни (участвовать в забегах, марафонах и других спортивных мероприятиях);
  • Работу в демократичной команде с современным стилем управления, где все сотрудники, включая топ-менеджеров — «на расстоянии вытянутой руки» и глубоко погружены во все процессы.