Менеджер по продаже строительного оборудования

Дата размещения вакансии: 01.07.2024
Работодатель: Системы Фора
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
улица Оптиков 4к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Инженерно-производственная компания «FORA» («Системы Фора») является надежным производителем и поставщиком оборудования для монолитного строительства. Комплексный подход, полный цикл: инженерная поддержка, производство, аренда, шеф-монтаж, сопровождение проекта, логистика.

Компания имеет филиалы и представительства.

Мы гордимся своими проектами, как Космодром «Восточный» в Амурской области, Сколково в Москве, Музей Эпоса в Якутии, Мосты во Владивостоке, Лахта-центр в Санкт-Петербурге и многие другие.

Сейчас компания находится в стадии активного роста и развития, в связи с чем открыта дополнительная позиция для специалиста, который усилит нашу команду.

Должностные обязанности:

  • привлечение новых клиентов
  • развитие отношений с действующими клиентами
  • полное сопровождение сделки

Необходимые профессиональные компетенции:

  • опыт работы в продажах, понимание принципов продаж, опыт работы на выставках будет Вашим преимуществом
  • опыт в направлении: опалубочное строительство, строительство, механизация (малая, большая), техническая группа товаров, допускается обучение при желание развиваться в данном направлении
  • умение выстраивать коммуникацию на разных уровнях, дипломатичность и умение работать с людьми (навыки переговоров), умение работать с возражениями, поддерживать долгосрочные отношения
  • аналитические и организационные навыки

Личные качества:

  • активность и амбициозность, любовь к продажам, любознательность, стремление к проф. и личному развитию, харизматичность (природная обаятельность), пунктуальность, чувство юмора

Мы предоставляем:

  • работу в компании с высокой репутацией на рынке, как надежного производителя и поставщика
  • оклад + процент от продаж (в том числе повышающий %), топливная карта, оплата мобильной связи
  • работа, как «в полях», так и в офисе (есть координатор-помощник по работе с документами)
  • проф. развитие и повышение квалификации в собственном отделе обучения
  • молодая, энергичная команда высококвалифицированных единомышленников, насыщенная корпоративная жизнь, подарки детям и отличившимся сотрудникам
  • слышащее и приветствующее инициативы сильное руководство, у которого есть чему поучиться