Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

• Разрабатывать и планировать стратегию найма: определять требования к кандидатам, выбирать каналы поиска;
• Заниматься поиском и привлечением кандидатов: проведение поиска кандидатов через социальные сети, сайты поиска работы, базы данных, рекомендации и другие источники, проведение интервью и оценка соответствия кандидатов требованиям;
• Организовывать и проводить собеседования: подготовка вопросов для собеседования, организация встреч с кандидатами, проведение интервью и оценка результатов;
• Анализировать результаты: анализ эффективности процесса найма, выявление слабых мест и разработка планов по улучшению процесса;
• Взаимодействовать с другими подразделениями компании.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Знание различных инструментов и способов привлечения и оценки персонала, креативный подход в поиске;
• Опыт работы в рекрутинге от 1 года;
• Уверенное пользование Microsoft Office (Wоrd, Ехсеl);
• Обязательное желание развиваться.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Интересные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
• График работы 5/2 (суббота, воскресенье выходные), с 09.00 до 18.00 (в пятницу до 17.00);
• Возможность гибридного графика;
• Комфортный современный офис;
• Современную технику для работы;
• Корпоративную мобильную связь
• Возможность профессионального и карьерного развития, обучение;
• Адекватное руководство — мы умеем слышать и слушать;
• Активные командные мероприятия: корпоративы и тимбилдинги.