Администратор по работе с персоналом

Дата размещения вакансии: 01.07.2024
Работодатель: Рамонти Пайз
Уровень зарплаты:
от 48000 до 85000 RUR
Город:
Балашиха
7-я Верхняя линия улица 13
Требуемый опыт работы:
не требуется

На хлебобулочное производство требуется Администратор для работы с персоналом / Администратор выходного дня / вечерний администратор

Что нужно делать:

* Прием кандидатов на работу, первичный инструктаж на рабочем месте;

* Выдача спецодежды, контроль сдачи спецодежды в химчистку;

* Организация приема посетителей и телефонных звонков, корреспонденция;

* Работа в CRM системе графиков работ и в системе учета рабочего времени;

* Обеспечение контроля за сохранностью материальных ценностей в рамках своей компетенции;

* Взаимодействовать с подрядчиками по подбору персонала;

* Рассматривать претензии от работников, проводить необходимые организационно-технические мероприятия;

* Обеспечивать чистоту и порядок в помещении и на прилегающей к нему или зданию территории;

* Административная поддержка офиса и руководителя (штат до 100 человек)

* Контролировать соблюдение подчиненными работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены;

* Обеспечивать исполнение работниками указаний руководства предприятия;

* Выполнять отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя;

Мы ценим:

*внимательность;

*стрессоустойчивости;

*дружелюбность;

*тактичность;

*коммуникабельность;

Администраторы должны знать психологию людей, уметь проявлять «мягкие навыки» и управлять коллективом.

Пригодится деловая хватка и умение вести документооборот.

Мы предлагаем:

* Трудоустройство строго по ТК;

* Окладную оплату труда;

* Индивидуальную систему премирования;

* График работы: 2/2 с 8 до 20.00;

* График работы: суббота и воскресенье с 8 до 20.00- ставка от 3000−4500 в день;

* График работы: ежедневно с 16:00 до 21.00- часовая ставка от 600 до 800 р.

* Возможность выхода в дополнительную смену;

* Возмещение проживания в съемном жилье или заселение в квартиры с работниками рядом с производством;

* Корпоративная мобильная связь;

* Оплачиваемое обучение и стажировка на рабочем месте;

* Карьерное развитие и перспектива профессионального роста