Требования:
-
Высшее образование — специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Медико-профилактическое дело», «Медицинская биофизика», «Медицинская биохимия», «Медицинская кибернетика», «Педиатрия», «Стоматология» или высшее образование — специалитет по специальности «Фармация» (полученное до 31 декабря 2010 г.);
-
Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности «Клиническая лабораторная диагностика» или Профессиональная переподготовка по специальности «Клиническая лабораторная диагностика» при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей укрупненных групп специальностей «Клиническая медицина» или «Науки о здоровье и профилактическая медицина» (с 1 января 2016 г.)
- сертификат специалиста или аккредитация по специальности «Клиническая лабораторная диагностика».
- оформление в соответствии с ТК РФ, полный социальный пакет.
-
— должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты;
— районный коэффициент — 25%;
— ежегодный оплачиваемый отпуск 28 + 14 календарных дней;
— ежемесячная выплата в размере 10 тыс. руб. в течение 3-х лет работы после трудоустройства врачам-терапевтам участковым в соответствии с Постановлением Правительства Вологодской области
от 19.11.2018 г. № 1053;— предоставление компенсации в части расходов по найму жилых помещений в размере 10,0 тыс. руб. в соответствии с решением Череповецкой городской Думы
от 29.05.2012 № 98;— социальная выплата для оплаты первоначального взноса по ипотечному кредиту (займу) (далее — единовременная социальная выплата) или субсидирования части ежемесячного платежа по ипотечному кредиту (займу), прибывшим для работы в медицинскую организацию из других регионов
в соответствии с Постановлением мэрии города Череповца
от 22.11.2013 № 5537;— единовременная выплата в размере 500,0 тыс. руб. за счет средств медицинской организации врачам, прибывшим для работы в медицинскую организацию из других регионов;
— назначение льготной трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа
— должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты;
— районный коэффициент — 25%;
— ежегодный оплачиваемый отпуск 28 + 14 календарных дней;
— назначение льготной трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа
