Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала;
• Активный поиск кандидатов, закрытие вакансий на производственные позиции в установленные сроки;
• Проведение телефонных интервью, первичных собеседований;
• Ведение базы данных соискателей и отчетности;
• Взаимодействие со всеми подразделениями компании;
• Участие в организации мероприятий по развитию корпоративной культуры;
• Участие во всех HR-процессах.

• Профильное образование (управление персоналом, менеджмент) будет Вашим преимуществом;
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года в подборе персонала на производственном предприятии;
• Наличие знаний в области методов поиска и подбора персонала, методик проведения интервью и оценки кандидатов;
• Важны личные качества: коммуникабельность, энергичность, доброжелательность, ориентированность на результат, инициативность;
• Желание профессионально развиваться;
• Уверенный пользователь ПК.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

• Сложные интересные проекты;

• График работы 5/2 (понедельник-пятница) с 08−00 до 17−00

• Полностью официальная заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек.