Специалист по кадрам

составление штатного расписания

-разработка должностных инструкций

-оформление приема, перевода, увольнения сотрудников

-составление трудовых договоров, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью

-подготовка необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям

— оформление дисциплинарных взысканий

-оформление личных дел, заполнение трудовых книжек

— ведение табеля учета рабочего времени

-составление графика отпусков, его контроль

-оформление отпусков

— внесение в программу данных по листкам нетрудоспособности

-оформление командировок

-ведение воинского учета

-оформление сотрудникам справок о трудовой деятельности

-осуществление подбора персонала (взаимодействие со службой занятости, сайтами по поиску работы)

-взаимодействие с СФР

-консультация сотрудников по вопросам трудового законодательства

-ведение кадровой статистики

-контроль соблюдения дисциплины труда и правил трудового распорядка сотрудниками

-сбор сведений и подготовка отчетности о численности, персональном составе работников и их движении

— внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, контроль за его своевременным обновлением и пополнением

-изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по её снижению

среднее профессиональное или высшее образование

-дополнительное образование в сфере управления персоналом

-уверенный пользователь 1С

-знание трудового законодательства

-опыт работы с большим объемом информации

-знание кадрового делопроизводства в полном объеме

-знание норм охраны труда

-опыт взаимодействия с СФР,

военкоматом

-осуществление бронирования военнообязанных

-навыки подбора персонала

-опыт постановки кадрового делопроизводства с нуля

-опыт ведения кадрового делопроизводства по нескольким юридическим лицам