Мастер механического участка

Мастера механического участка

Требования:

АО «НПО Энергомаш» — ведущая компания в мире по разработке и производству мощных жидкостных ракетных двигателей для космических ракет-носителей приглашает в команду профессионалов МАСТЕРА на механический участок:

• Образование высшее техническое.
• Опыт работы мастером на механообрабатывающим участке не менее 2 -х лет.
• Знание и опыт работы со станками: универсальными токарными, токарными с ЧПУ, фрезерными, шлифовальными, сверлильными, координатно-расточными.
• Знание особенностей технологии обработки резанием деталей с допусками от 20 мкм до 5 мкм.
• Умение работать со сложными чертежами и другой нормативно-технической документацией.
• Знание структуры и принципов построения технологических процессов.
• Опыт работы с БТК. Управленческие, аналитические и организаторские качества, умение работать с большим потоком информации.
• Уверенный пользователь ПК, навыки работы в офисных программах Microsoft Office (Word, Excel).

Обязанности:

• Выполнение номенклатурного плана в установленные сроки, в установленном объёме.
• Составление сменных заданий, контроль за их выполнением, оперативная корректировка сменных заданий. Контроль за соблюдением технологической дисциплины, требований охраны труда, контроль качества выполненных работ.
• Выполнение корректирующих и предупреждающих действий по недопущению нарушений технологической дисциплины, требований охраны труда, требований в области качества изготавливаемой продукции.
• Организация своевременного обеспечения заготовками, режущим и мерительным инструментом, технологической документацией.
• Сдача деталей БТК (ОТК). Совместная работа с БТК (ОТК), касающаяся повышения качества продукции и культуры производства.
• Совместная работа с инженерами -технологами цеха по совершенствованию технологии изготовления деталей

Мы предлагаем:

• Работу на крупном промышленном предприятии России;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• ДМС, включая стоматологию (после испытательного срока);
• Обучение по корпоративным программам дополнительного профессионального образования. Возможность продолжить образование по целевой программе предприятия на бюджетной основе в ведущих технических ВУЗах России: МАИ (НИУ), МГТУ им. Н. Э. Баумана, РХТУ им. Д. И. Менделеева;
• Возможность поступить в аспирантуру на базе АО «НПО Энергомаш» или в магистратуру;
• Организованное питание в столовых предприятия (скидка — 10% на питание);
• Для иногородних работников:

• — проживание в гостинице предприятия в шаговой доступности (получение дотации на оплату проживания);

  — ежемесячная частичная компенсации расходов при аренде жилого помещения.

• Компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту работы и обратно.
• Участие в программе «Социальная ипотека»;
• Организация отдыха работникам предприятия и их детям: Подмосковье, Черное море, Ставропольский край;
• Корпоративные праздники и мероприятия, участие в Спартакиадах и т.д.;
• Профсоюзная организация. Совет Молодежи.