Менеджер внутреннего контроля

Дата размещения вакансии: 02.07.2024
Работодатель: Петровакс Фарм
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Пресненская набережная 12
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Участие в разработке ВНД, SLA, согласовании бизнес-требований, тестировании программных продуктов и проектов автоматизации.

  • Осуществление контроля за соблюдением антикоррупционной политики и кодекса деловой этики.

  • Осуществление анализа благонадежности и деловой репутации контрагентов.

  • Оценка рисков и разработка процессов управления и контроля соблюдения внутренних нормативных документов (политик, процедур, регламентов) в области комплаенс.

  • Выполнение аудиторских процедур согласно плану аудита.

  • Осуществлять анализ рисков и оценку эффективности системы внутреннего контроля, разрабатывать предложения по устранению выявленных недостатков.

Требования:
  • Высшее профессиональное образование (бухгалтерское, экономическое или финансовое).

  • Знание налогового, управленческого и бухгалтерского учёта (РСБУ, МСФО).

  • Опыт в данном направлении от 3-х лет.

  • Продвинутый пользователь Excel, навыки работы с Power Point и Word.

  • Умение сбора аудиторских доказательств и анализе причин возникновения негативных фактов.

  • Понимание признаков мошенничества на уровне, достаточном для идентификации.

  • Готовность к командировкам.

  • Опыт работы в BIG-4 как преимущество.

Условия:
  • Офис на 38-м этаже Москва-Сити (м. Выставочная, м. Деловой центр, м. Международная)

  • Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени

  • Конкурентная заработная плата + квартальный бонус

  • ДМС + услуги стоматологии, бесплатная ежегодная вакцинация, конкурсы и подарки детям работников и другие бонусы

  • Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы)

  • Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат

  • Проектная деятельность, готовность к использованию новых практик, инструментов, уход от общепринятых отраслевых шаблонов

  • Развитие продуктового портфеля в разных направлениях

  • Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях)

  • «Зеленый офис», мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку. А также мы отказались в офисе от одноразовой посуды

  • Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана